السياسة البحثية

السياسة الأخلاقية للمجلة:
الامتثال لأخلاقيات البحث العلمي واحترام المعايير الأخلاقية في جميع إجراءات المجلة. تنظم هذه السياسة عمل هيئة التحرير، وهيئة التحكيم، والهيئة الاستشارية، كما تحدد العلاقة مع الباحثين والناشرين وكل الجهات ذات الصلة، عبر تبنّي "ميثاق أخلاقي للمجلة" يُوضح ويُنظم المبادئ والإرشادات الأخلاقية التي تعمل وفقها المجلة.

سياسة الإفصاح والشفافية للمعاملات المالية للمجلة:
تعتمد المجلة لائحة لتنظيم المعاملات المالية، تشمل عمليات التمويل وتحديد مصادرها، وكذلك أوجه الصرف والتحصيل لكافة الرسوم والإيرادات، بما يتوافق مع الفروض والمبادئ المحاسبية المتعارف عليها، وضمن التشريعات والقوانين المالية الليبية. تشمل هذه السياسة:

  • الإفصاح عن مصادر تمويل المجلة.

  • الإفصاح عن مصادر الإيرادات.

  • الإفصاح عن أوجه المصروفات.

سياسات استقطاب هيئة التحرير:

  • المؤهلات والخبرة: يتم اختيار أعضاء هيئة التحرير بناءً على مؤهلاتهم الأكاديمية وخبراتهم البحثية. يُفضّل أن يكون لهم سجل نشر مؤثر في مجلات مرموقة.

  • السمعة العلمية: يُراعى أن يتمتع الأعضاء بسمعة علمية قوية.

  • التنوع والتوازن: تُحرص المجلة على تمثيل تنوع جغرافي وتخصصي، عبر ضم أكاديميين من بلدان وتخصصات مختلفة لضمان تنوع الرؤى.

  • المشاركة الفعالة: يُختار الأعضاء بناءً على قدرتهم على اتخاذ قرارات مهمة، مثل اختيار الأوراق البحثية والإشراف على المراجعة والمشاركة في صياغة استراتيجيات المجلة المستقبلية.

  • الأخلاقيات: يُشترط التزام الأعضاء بمعايير أخلاقية عالية في البحث العلمي، مثل النزاهة والشفافية.

سياسات استقطاب الهيئة الاستشارية:

  • السمعة والتخصص: اختيار الأعضاء بناءً على مكانتهم العلمية وتجاربهم البحثية التميزية، وسمعتهم الأكاديمية القوية.

  • القدرة على تقديم المشورة الاستراتيجية: يجب أن يكون الأعضاء قادرين على تقديم توجيه استراتيجي للمجلة في تحسين النشر والابتكار، وتعزيز سمعتها دوليًا.

  • تنوع الخبرات: تستهدف المجلة تنوعًا في الخلفيات الأكاديمية والجغرافية والتخصصات ضمن الهيئة الاستشارية لتوفير رؤى متعددة.

  • التعاون المستمر: يجب أن يكون الأعضاء قادرين على العمل بشكل وثيق مع هيئة التحرير والفرق البحثية لتقديم مشورات قيمة بشأن السياسات والممارسات العلمية.

  • الالتزام بأخلاقيات البحث والنشر: يُشترط التزام الأعضاء بالمبادئ الأخلاقية عالية المستوى لضمان نزاهة العملية الأكاديمية.

سياسة التقييم والتطوير والتجويد للمجلة:

  • تعتمد المجلة نظام مراجعة وتقييم دوري، بالتواصل مع الهيئة الاستشارية وخبراء النشر في المجلات العلمية، وتعرض عليهم عينات من إصداراتها للتقييم.

  • تُسوّق خطوات التطوير بناءً على ملاحظات المحكمين، مما يعزز جودة العمل المنشور.

السياسات المتعلقة بتحديد أولويات البحث العلمي:
تعتمد أولوية البحث في المجلة على متابعة التغيرات المستمرة في البيئة المحاسبية المهنية، مع التركيز على أبرز القضايا المحلية والدولية في المحاور التالية:

  • الهيئات المحاسبية المهنية ودورها في تطوير المبادئ والمعايير المحاسبية.

  • التعليم المحاسبي ودوره في دعم وتطوير المهنة.

  • حوكمة المؤسسات ودورها في تعزيز الأداء المالي.

  • المحاسبة الدولية.

  • دور الجهات الرقابية في تعزيز الأداء المالي.

  • الشفافية والمساءلة والحدّ من الفساد المالي.

  • المحاسبة الاجتماعية والبيئية.

سياسات خاصة بالتوزيع عبر الإنترنت والمستفيدين (إعادة النشر):

  • تهدف المجلة إلى تحقيق استراتيجية تفاعلية للوصول إلى الفئات المستهدفة، عبر توزيع المحتوى داخل المجلة، والترويج له لعامة القراء والمجتمع الأكاديمي.

  • متوفرة إمكانيات عرض المحتوى بصيغة PDF، بالإضافة إلى نسخة إنترنتية قابلة للبحث، مما يُسهل الوصول إليها لأكثر فئات من المجتمع الأكاديمي والقارئ العام.

  • تحرص المجلة على توسيع التوزيع الرقمي من خلال طرق متنوعة، لضمان وصول المحتوى إلى أوسع دائرة ممكنة.